تخطيط الموارد البشرية
ندرك في شركة ترست لحلول الأعمال بأن التخطيط الفعال للموارد البشرية أمر ضروري لنجاح أي منظمة. حيث تم تصميم خدمات تخطيط الموارد البشرية لدينا لمساعدتك في بناء أساس قوي وموثوق ليتوافق مع أهدافك العملية. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات التي تغطي كامل نطاق إدارة الموارد البشرية، مما يضمن تحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية للموظفين وربطها مع أهدافك الإستراتيجية
تشمل خدمات تخطيط الموارد البشرية لدينا ما يلي
1. تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
إنشاء السياسات: صياغة سياسات الموارد البشرية التي تعكس قيم مؤسستك وأهدافها وبما يتوافق مع قانون العمل السعودي
تخطيط تدفق العمليات: يقوم فريقنا بتصميم إجراءات واضحة خطوة بخطوة توضح كيفية تنفيذ وظائف الموارد البشرية
تطوير سياسات الموارد البشرية: نقوم بصياغة السياسات الداخلية بما يتوافق مع المعايير العالمية لإدارة الموارد البشرية واللوائح النتظيمية في المملكة العربية السعودية، بحيث تكون المرجع الأساسي لتنظيم العلاقة بين الموظفين والإدارة
2. تصميم وتطوير نماذج الموارد البشرية و تدفقات العمليات
إنشاء النماذج: نقوم بتصميم نماذج مخصصة للموارد البشرية لمختلف العمليات، والتي تشمل طلبات التوظيف و عروض العمل و الرسائل الرسمية وغيرها من النماذج
3. كتابة الأوصاف الوظيفية
التصنيف الوظيفي: نقوم بإجراء تعريف تفصيلي للوظائف من أجل التعرف على المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات والخبرة المطلوبة لكل دور
الأوصاف الوظيفية المخصصة: نكتب أوصاف وظيفية واضحة وموجزة تكون بمثابة المرجع الرئيسي للموظفين لأداء مهامهم وتحقيق الأهداف المرجوة. ويتم استخدامها أيضآ كأساس للتوظيف الفعال وتقييم الأداء
4. تحديد الأهداف والكفاءات
تحديد الأهداف: نحن نساعدك على تحديد أهداف الموارد البشرية القابلة للقياس والتي تتوافق مع استراتيجية عملك بشكل شامل
إطار الكفاءة: يقوم خبراؤنا بإنشاء إطار كفاءة يحدد المهارات والمعرفة والسلوكيات المتوقعة من الموظفين على مختلف المستويات
5. تطوير جدول الرواتب ونظام الدرجات
هيكل الرواتب: يقوم خبراؤنا بتحليل الأجور لدى عملائنا وإجراء مفارقة بينها وبين معدل الأجور في سوق العمل السعودي، ومن ثم اجراء تحليل للوظائف الحالية في الشركة بناءآ على العوامل الرئيسية التي تؤثر على وزن كل وظيفة في الهيكل التنظيمي
نظام الدرجات: نقوم بإنشاء نظام درجات بناءآ على معتياط التحليل الوظيفي ومن ثم تحديد الثغرات في معدل الأجور الحالية. ويتم استخدام سلم الدرجات في التوظيف، الترقيات، صرف المكافآت والزيادات، وتحديد نسبة البدلات
فوائد خدمات تخطيط الموارد البشرية لدينا
تم تصميم خدمات تخطيط الموارد البشرية لدينا لمساعدتك على تحسين إدارة الموارد البشرية لديك، مما يضفي العديد من الفوائد الرئيسية منها:
- زيادة الكفاءة: تقليل الأعباء الإدارية وتحسين كفاءة سير عمل الموارد البشرية
- الامتثال القانوني: ضمان توافق السياسات والإجراءات الداخلية مع قوانين ولوائح العمل المحلية، مما يقلل من وقوع خلافات قانونية
- الميزة التنافسية: يساعد جدول الرواتب ونظام الدرجات المنظم بشكل جيد في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، مما يمنح شركتك ميزة تنافسية.
- التواصل الواضح: تعمل الأوصاف الوظيفية وأطر الكفاءات المصممة بعناية على تقليل الخلافات الداخلية بين الموظفين وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة
- المواءمة الإستراتيجية: تضمن مواءمة أهداف الموارد البشرية مع أهداف العمل في دعم الموارد البشرية الإستراتيجية العامة لشركتك
في ترست لخدمات حلول الأعمال، نحن ملتزمون بتوفير حلول تخطيط الموارد البشرية المصممة خصيصًا لتناسب الاحتياجات المختلفة والفريدة لشركتك. يعمل فريقنا من خبراء الموارد البشرية بشكل وثيق معك لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي ستقودك إلى طريق النجاح وتعزيز إنتاجية القوى العاملة لديك
